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Agencias de empleo
(employement agencies)
Las agencias de empleo, tambien conocidas
como Head hunters, nos ofrecen el servicio de reclutar a el personal
que necesitamos para laborar en la empresa o en la casa. Ellas
se encargan de realizar las entrevistas y los entudios necesarios
a los aspirantes.
Supuestamente los Head hunters son los
que seleccionan y reclutan a los ejecutivos de alto rango, medio
y Jr. a la elite ejecutiva (Gerentes, directores, etc). Estos
Head hunters se encargan de encontrar al personal para puestos
claves, área informática, secretarial, administrativa,
técnica, ventas y operativa.
Las Bolsas de trabajo son las que entrevistan
a gente que aspira a un menor rango (Albañil, plomero,
etc). Estas Agencias de empleo son muy útiles cuando buscamos
una recamarera de confianza, cocineras, choferes, matrimonios
que cuidan la casa de campo o de veraneo, cuidadoras de enfermos.
Estas agencias nos ofrecen personal permanente,
bilingue bicultural, personal temporal, administración
de nómina, payrolling, top seekers, edecanes, office boys,
secretarias, choferes, personal de limpieza, asesoría
especializada, soporte y maquila de nómina. Normalmente
estas agencias ofrecen trabajar con profesionalismo, experiencia,
seriedad, velocidad de respuesta, amplía garantía,
precios competitivos, reclutamiento y preselección de
personal, evaluación psicométrica, realizan estudios
sociolaborales.
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Servicios de recursos humanos (human resources services)
Dentro de los servicios de recursos humanos
que solemos encontrar estan la Bolsa de trabajo, los Head hunters,
Outsourcing en recursos humanos (Outsourcing es algo así
como personal externo que trabaja por día, como la señora
que hace la limpieza en tu casa), reclutamiento y selección
de personal, capacitación de personal, análisis
y descripción de puestos, perfiles, antidoping (Y tú
que creías que sólo se lo realizaban a los deportistas),
exámenes poligráficos, evaluaciones de desempeño,
evaluaciones psicométricas, auditorías de recursos
humanos, asesoría legal. Estudios socioeconómicos,
sistemas de mejora continua, reingeniería humana, exámen
médico, estructura organizacional, sueldos y salarios,
manuales, clima laboral, calificación de méritos,
captura de datos, coaching ejecutivo, ventas y estrategia: Necesidades
del cliente, proceso lógico de compras, diagnóstico
de competencias, sistemas de valuación de puestos laborales.
Otros servicios de recursos humanos que
ofrecen este tipo de empresas son: Implementar estrategias de
negocio, administración de riesgos laborales, asesoría
en actuaría y financiera, planes de pensión y seguro
social.
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